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在你眼中,什么是好老板?坏老板?

 --来自不同打工领域的心声

 

                                      (一)

陈玲(油站员工):不苛刻,依时发工资,这便是我心目中的好老板的标准了。我十六岁出来打工,现在已经六年多了。从我第一天进入车间,坐在流水线上开始我打工生涯那时起,苛刻的老板在此后半年里没有给我们发过一分钱。我时常想,可以用自己的血汗来换取那份微薄的收入,已经是一种凄酸。可是,那苛刻的老板连我们那份微薄的收入都吞没了。全厂的员工决定向劳动部门投诉,而结果是令人发惊,老板已经带款潜逃了,剩下的只是一间空厂房。只有等到劳动部门将厂房的物资处理完才能给员工答复。等不了的员工们已经纷纷离去,只剩下我们这群没有盘缠的员工们在苦苦等待着。

在我转到一间制衣厂,经过两年的奋斗,我好不容易才当上车间的副主任。可是换了老板后,他对我们这些领班级的骨干还没怎样,可对普通员工们的工资总是拖了拖,最长的已经有五个月了。也许自己曾经经历过普通员工那份辛酸,深受其害之故,在会议上,我将这件事摆了上台,而且言语也过于偏激了。结果是可想而知的,我被辞退了。

直到现在,我所从事的工作。老板也将工资拖延了两个月。如果他再这样无理地将我们的血汗钱拖下去,我们只得将他"送"到劳动部门去。这也是实在没有办法的办法啊!除此之外,我们实在想不出比这方法更有效的法子来。

                                      (二)

王彬(印刷业务员):不奸诈,以诚相待,这是我给老板下个"好"的标准的定义。记得我刚来到这个陌生的大都市,几经周折好才在那间印刷公司找到一份打杂的工作。经过一年多的努力,我从一个不起眼的杂工转到员工,再由一个普普通通的员工晋升为班长。就在此时,老板将我唤到办公室,先是给我客套一翻,又对我的工作表现嘉奖了一轮。这倒把我这个平日甚少与老板交往的小伙子真有点受宠若惊起来了。

最后,老板明说了,他想让我尝试出去跑业务。辛酬可以按业务提成来提取,公司还可以帮我配置通讯工具。他还给我个定心丸,如果真的不成的话,班长之职总是留给你的。当时,既是出于对老板的"栽培"之情,又真是想让自己大胆地尝试一下。

业务,对于一个从未接触过业务行业,而且在这个大都市无人际关系无高学历的年轻人来说, 无疑是一个严峻的考验。几经曲折,好不容易才接到一桩小小的业务,高兴了一个晚上,可明早起来时方发现还没有与客户签字,忙窜门去,业务竟然被人家挖走了……

经过半年多的爬拉丢滚,我的业务渐渐多起来了。我开始盘算着我的收入了。但每当我向老板要提成时,他总是推却着还没有结算好,每次总是好言抚慰着,只是发给我几百元的生活费。我的心里虽然不舒服,但也无反驳之由,只好作罢,反正他是走不掉的。

昨年我家里出事那时,按老板当时与我说的提成来算,我已经有八万六千多元的提成了。我去找老板,想向他要回一部分提成。他突然冷冷地望着我问"你有提成在我这里吗?我怎么不知道的呢?"当时我还以为他在开玩笑,可他却板着脸说:"请问,那一桩业务的签署是你的名字,你有什么提成啊!""你……"我被他的言语气得脸色发青,说:"我去劳动部门告你。""随你的便,我们可是什么合约也没有的啊!"

哎!我最后只得与老板妥协了,按我所在公司的月份和我任班长时的辛酬付清我的工资。

这件事留给我很深刻的教训,在此后的打工岁月里,我处处以此为借鉴。我想,像我这等受到老板们奸诈利用的打工一族,即使在言语上多么的不满,在内心深处,还是希望我们的老板以诚相待、以信取信。

                                      (三)

李婷婷(外资文员):友善,体现一个老板素质,我认为这是好老板的最低的标准。我刚毕业那年,来到现在的外资公司。从我第一眼见到老板那副纳木的样子,我的心里便发慌了。他那纹丝不动的脸上难得让员工们见到他的半丝微笑。在我就职到的一年多里,我从未见过他笑过一趟,也从未见过他与员工们超过十句言语。如果说他还有一点优点的话,他就是从来不骂人,即使你是做错了什么,他在大众之下是不会指出你的所错,在私底下也不会。他只会将你的过错转交到人事部处理。有时你是犯了错,可是不知道错在什么地方,怎么会这样错的呢?总想你的上司指出来吧!可是,你就是不敢问他,即使问了也没有用。他就是这么的一个老板,令人不敢亲近难以捉摸。有的人认为骂人的老板最难相处,又有人认为挑剔的老板是最难迎合,我倒认为从来不向员工微笑的老板最难容忍。

如果有一天,我决定离开这间外资公司,我一定会当面问一问老板,一天到晚板着脸的,难道不怕脸上会生癌吗?

                                      (四)

张君姚(制作室工作人员):在我心目中,作为一个好老板,首先就是要关心员工。在这间连老板在内也只有六个工作人员的广告制作室里,跑业务、谈单价、做宣传、接稿件、制网页、网络管理全是我们这些人操办。忙个不亦乐乎,白天围着这个城市转,晚上围着制作室转,倒在床上倒是天旋地转。

我们的老板是个工作狂,为了赶工赶时,他能守在电脑旁两天一夜。正是因为我们有这么的一个"勤劳"老板,我们才不得不以此为"榜样" ,跟着他一起"奋斗不息",直到病倒。本以为老板可以体量一下,休息一段日子,好好调养了吧。可我们的老板却是个大好人,他亲自驾车送你到医院去,好言相慰一翻,还说了一大堆难言之隐。最后,你能拒绝他人吗?还不是要带病回来,继续工作吗?好不容易熬到休息之日,他一个电话要你在回来是顺便将某公司的文稿带回来,可一到那公司就是大半天,还有什么休息不休息的呢?等到他也病起来了,本以为他不会回来了吧,那么这几天的业务量肯定会少很多了,大家也会松口气了。还没有来得及高兴,他已经带着客户回到制作室,还带回来不少业务呢!

我是从内心里敬佩老板的,他的亲力亲为,不辞劳苦,工作起来真的到了忘我的境界,从来不会关心自己的身体是否能够经受得住。也许正是因为他对自己从不关心,所以他也从来不去关心他的员工。   

 

《在你眼中,什么是好老板?坏老板?》刊于《湛江文学》2004年7月号
 


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